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國務(wù)院國資委印發(fā)工作方案推動(dòng)央企控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展
來源:國資小新 中國船舶集團(tuán)中國動(dòng)力600482     日期:2022-05-31    字體:【大】【中】【小】

  近日,國務(wù)院國資委制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》(以下簡稱《工作方案》),對(duì)提高央企控股上市公司質(zhì)量工作作出部署。

  黨的十八大以來,黨中央、國務(wù)院圍繞資本市場建設(shè)出臺(tái)了系列政策,還專門針對(duì)提高上市公司質(zhì)量印發(fā)文件,對(duì)相關(guān)工作提出了明確要求;國企改革三年行動(dòng)也對(duì)國有控股上市公司深化改革、規(guī)范化運(yùn)作提出了具體改革舉措。國資委認(rèn)真貫徹落實(shí),近年來在推進(jìn)中央企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)對(duì)接資本市場、促進(jìn)央企控股上市公司完善治理和優(yōu)化運(yùn)營、加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管、防范應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等方面做了大量工作,上市公司在中央企業(yè)中的“頭雁效應(yīng)”有效發(fā)揮。截至目前,中央企業(yè)共控股境內(nèi)外上市公司超過440戶,其中境內(nèi)超過350戶,成為我國資本市場的重要組成部分,在提升價(jià)值創(chuàng)造能力、發(fā)揮上市平臺(tái)功能、優(yōu)化股東回報(bào)、履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。但是也要看到,目前央企控股上市公司還存在一些短板弱項(xiàng),距離高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)仍有不小差距。為此,國資委研究制定了《工作方案》,推動(dòng)中央企業(yè)分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力,切實(shí)提高所控股上市公司質(zhì)量。

  《工作方案》明確了提高央企控股上市公司質(zhì)量的指導(dǎo)思想和整體思路,提出“內(nèi)強(qiáng)質(zhì)地、外塑形象,爭做資本市場主業(yè)突出、優(yōu)強(qiáng)發(fā)展、治理完善、誠信經(jīng)營的表率,讓投資者走得近、聽得懂、看得清、有信心”的總體目標(biāo),以及“打造一批核心競爭力強(qiáng)、市場影響力大的旗艦型龍頭上市公司”和“培育一批專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、質(zhì)量品牌突出的專業(yè)化領(lǐng)航上市公司”的具體目標(biāo)。《工作方案》要求中央企業(yè)要做好三個(gè)方面的統(tǒng)籌平衡,即堅(jiān)持做優(yōu)存量與做精增量結(jié)合、堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值實(shí)現(xiàn)兼顧、堅(jiān)持依法合規(guī)與改革創(chuàng)新并重?!豆ぷ鞣桨浮窂耐苿?dòng)上市平臺(tái)布局優(yōu)化和功能發(fā)揮、促進(jìn)上市公司完善治理和規(guī)范運(yùn)作、強(qiáng)化上市公司內(nèi)生增長和創(chuàng)新發(fā)展、增進(jìn)上市公司市場認(rèn)同和價(jià)值實(shí)現(xiàn)等四個(gè)方面,提出14項(xiàng)具體工作舉措,涵蓋推進(jìn)上市、公司治理、日常運(yùn)營、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場表現(xiàn)等上市公司改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。《工作方案》要求中央企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定具體方案、抓好落實(shí),并提出試點(diǎn)將上市公司發(fā)展質(zhì)量納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。

  據(jù)國務(wù)院國資委產(chǎn)權(quán)管理局負(fù)責(zé)人介紹,為高質(zhì)量起草《工作方案》,對(duì)中央企業(yè)集團(tuán)公司、央企控股上市公司、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、市場研究機(jī)構(gòu)等主體及相關(guān)專家進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研,同時(shí)積極吸納近年來國企改革、資本市場發(fā)展的重要成果,夯實(shí)《工作方案》起草基礎(chǔ)工作。形成《工作方案》初稿后,多層次、全方位征求意見,廣泛收集整理意見建議,歷經(jīng)多輪修改完善,形成了《工作方案》。


  國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將重點(diǎn)圍繞《工作方案》落地實(shí)施,強(qiáng)化對(duì)中央企業(yè)的動(dòng)員宣貫、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和跟蹤督促,確保取得實(shí)效。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)與證券監(jiān)管等部門的政策協(xié)同,加大工作支持力度,共同推動(dòng)央企控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展,提升中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和整體實(shí)力,為資本市場健康持續(xù)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案

  經(jīng)過多年公司制股份制改革,中央企業(yè)的許多核心資產(chǎn)已經(jīng)進(jìn)入上市公司,進(jìn)一步提高央企控股上市公司質(zhì)量對(duì)于實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力資本市場健康發(fā)展、維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行都具有重要意義。近年來,國資委指導(dǎo)中央企業(yè)深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》和國企改革三年行動(dòng)要求,積極利用資本市場深化改革、促進(jìn)發(fā)展,多措并舉提高上市公司質(zhì)量,取得明顯成效。但也要看到,部分中央企業(yè)內(nèi)部上市平臺(tái)定位不清、分布散亂、實(shí)力較弱,一些央企控股上市公司創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)、經(jīng)營和治理不規(guī)范、市場配置資源功能發(fā)揮不充分、價(jià)值實(shí)現(xiàn)與價(jià)值創(chuàng)造不匹配等問題仍較突出。為以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)央企控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),制定本方案。
  一、總體要求
  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和資本市場建設(shè)的重要論述,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,立足新發(fā)展階段,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅(jiān)持市場化、法治化方向,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維,聚焦影響央企控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項(xiàng),在3年內(nèi)分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力,推動(dòng)上市公司內(nèi)強(qiáng)質(zhì)地、外塑形象,爭做資本市場主業(yè)突出、優(yōu)強(qiáng)發(fā)展、治理完善、誠信經(jīng)營的表率,讓投資者走得近、聽得懂、看得清、有信心,打造一批核心競爭力強(qiáng)、市場影響力大的旗艦型龍頭上市公司,培育一批專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、質(zhì)量品牌突出的專業(yè)化領(lǐng)航上市公司,為提升中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和整體實(shí)力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),助力建設(shè)規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場,服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
  二、指導(dǎo)原則
  堅(jiān)持做優(yōu)存量與做精增量結(jié)合。統(tǒng)籌未上市和已上市資源,合理規(guī)劃上市公司平臺(tái)數(shù)量和戰(zhàn)略定位,按照“做強(qiáng)做優(yōu)一批、調(diào)整盤活一批、培育儲(chǔ)備一批”的總體思路,積極做優(yōu)存量,有進(jìn)有退、有所為有所不為,促進(jìn)上市平臺(tái)完善產(chǎn)業(yè)布局、提升資產(chǎn)質(zhì)量和運(yùn)營效率;穩(wěn)步做精增量,繼續(xù)孵化和推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)對(duì)接多層次資本市場。
  堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值實(shí)現(xiàn)兼顧。一手抓夯實(shí)價(jià)值創(chuàng)造基礎(chǔ),深耕細(xì)作、苦練內(nèi)功,不斷改善經(jīng)營,做優(yōu)基本面,提升上市公司內(nèi)在價(jià)值;一手抓促進(jìn)市場價(jià)值實(shí)現(xiàn),重視市場反饋,合理引導(dǎo)預(yù)期,傳遞公司價(jià)值,增進(jìn)各方認(rèn)同,促進(jìn)內(nèi)在價(jià)值與市場價(jià)值齊頭并進(jìn)、共同成長。積極維護(hù)股東權(quán)益,形成高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。
  堅(jiān)持依法合規(guī)與改革創(chuàng)新并重。堅(jiān)守合規(guī)底線,嚴(yán)守防止國有資產(chǎn)流失紅線,依法維護(hù)各類投資者權(quán)益,不斷提升公司治理水平、信息披露質(zhì)量和規(guī)范運(yùn)作能力,防范化解重大風(fēng)險(xiǎn);以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體,鼓勵(lì)上市公司根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r和改革需要,大膽創(chuàng)新,主動(dòng)作為,探索更多符合實(shí)際的改革實(shí)踐,最大程度激發(fā)蘊(yùn)藏在基層的創(chuàng)新力量。
  三、工作內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┩苿?dòng)上市平臺(tái)布局優(yōu)化和功能發(fā)揮。
  1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),建立資本運(yùn)作規(guī)劃制定機(jī)制。中央企業(yè)集團(tuán)公司要結(jié)合自身“十四五”發(fā)展規(guī)劃,對(duì)未上市和已上市資源及其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)梳理,指導(dǎo)各上市平臺(tái)明晰戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向,合理劃分業(yè)務(wù)范圍與邊界;建立集團(tuán)定期制定資本運(yùn)作規(guī)劃機(jī)制,明確資產(chǎn)整合路徑和資本運(yùn)作安排,涉及資本市場公開承諾事項(xiàng)的,督促上市公司掛圖作戰(zhàn)、對(duì)表推進(jìn),切實(shí)履行相關(guān)承諾。建立健全上市公司績效評(píng)價(jià)體系,并納入相關(guān)子企業(yè)業(yè)績考核,持續(xù)推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展。
  2.分類推進(jìn)上市平臺(tái)建設(shè),形成梯次發(fā)展格局。做強(qiáng)做優(yōu)一批,以優(yōu)勢(shì)上市公司為核心,通過資產(chǎn)重組、股權(quán)置換等多種方式,加大專業(yè)化整合力度,推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)資源向上市公司匯聚,剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),解決同業(yè)競爭、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易,大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升運(yùn)營質(zhì)量,推動(dòng)上市公司核心競爭力、市場影響力邁上新臺(tái)階,力爭成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。調(diào)整盤活一批,梳理業(yè)務(wù)協(xié)同度弱、管理鏈條過長、缺乏持續(xù)經(jīng)營能力、長期喪失融資功能、存在失管失控風(fēng)險(xiǎn)等情況的上市平臺(tái),列出清單,因企制宜制定調(diào)整計(jì)劃,2024年底前基本完成調(diào)整,支持通過吸收合并、資產(chǎn)重組、跨市場運(yùn)作等方式盤活,或通過無償劃轉(zhuǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出,進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)和優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。培育儲(chǔ)備一批,中央企業(yè)集團(tuán)公司要對(duì)子企業(yè)上市工作進(jìn)行統(tǒng)籌,建立對(duì)相關(guān)資源上市必要性、可行性和上市方式的研究評(píng)估機(jī)制,在加強(qiáng)上市資源儲(chǔ)備管理,繼續(xù)孵化更多具有發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出的優(yōu)質(zhì)資源對(duì)接資本市場的同時(shí),引導(dǎo)子企業(yè)樹立正確理念,明確上市是改革發(fā)展手段而非目的,防止盲目追求單獨(dú)上市。支持各類納入改革試點(diǎn)和改革專項(xiàng)工程的重點(diǎn)企業(yè),以及在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中高端領(lǐng)域布局的企業(yè)到相應(yīng)層次資本市場上市,可注入現(xiàn)有上市公司平臺(tái),必要的也可單獨(dú)上市。對(duì)上市公司擬分拆子企業(yè)上市的要充分論證,結(jié)合戰(zhàn)略定位、擬分拆業(yè)務(wù)獨(dú)立性和成長性、分拆后的治理安排和管理成本等因素統(tǒng)籌考慮,支持有利于理順業(yè)務(wù)架構(gòu)、突出主業(yè)優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的子企業(yè)分拆上市。
  3.充分發(fā)揮上市平臺(tái)功能,支持主業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)上市公司切實(shí)發(fā)揮資本市場服務(wù)企業(yè)發(fā)展和優(yōu)化資源配置的功能,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運(yùn)營融合發(fā)展、相互促進(jìn),助力做強(qiáng)做精主業(yè)。兼顧發(fā)展需要和市場狀況開展股權(quán)或債務(wù)融資,靈活運(yùn)用發(fā)行股債結(jié)合產(chǎn)品、探索不動(dòng)產(chǎn)投資信托基金(REITs)等多種手段,優(yōu)化融資安排,改善資本結(jié)構(gòu),提升直接融資比重。科學(xué)運(yùn)用上市平臺(tái)并購功能,圍繞主業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施主業(yè)拓展和強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈,促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
  (二)促進(jìn)上市公司完善治理和規(guī)范運(yùn)作。
  1.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,健全國有控股上市公司治理機(jī)制。全面貫徹“兩個(gè)一以貫之”,充分發(fā)揮黨委(黨組)把方向、管大局、促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用,建立完善黨委(黨組)前置研究討論事項(xiàng)清單,科學(xué)界定上市公司治理相關(guān)方的權(quán)責(zé);強(qiáng)化章程在公司治理中的基礎(chǔ)性作用,進(jìn)一步厘清國有股東對(duì)上市公司的管理邊界,切實(shí)維護(hù)上市公司獨(dú)立性。到2024年底前,原則上央企控股上市公司要在董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作的前提下全面依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)權(quán)利;依規(guī)設(shè)立董事會(huì)審計(jì)委員會(huì),鼓勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立其他專門委員會(huì),積極履行建議、監(jiān)督等職責(zé);優(yōu)化獨(dú)立董事資格條件,拓寬選聘來源,強(qiáng)化獨(dú)立董事履職支撐,促進(jìn)其誠信勤勉履職,更好發(fā)揮作用,鼓勵(lì)讓獨(dú)立董事提前參與重大復(fù)雜項(xiàng)目研究論證等環(huán)節(jié)。
  2.調(diào)整優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),引入積極股東完善治理。中央企業(yè)集團(tuán)公司要結(jié)合上市公司功能定位,對(duì)其股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理狀況進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出動(dòng)態(tài)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)相互制衡和提升效率的舉措。鼓勵(lì)通過出讓存量、引進(jìn)增量、換股等多種方式,引入高匹配度、高認(rèn)同感、高協(xié)同性的戰(zhàn)略投資者作為積極股東,達(dá)到一定持股比例、在股權(quán)結(jié)構(gòu)中具有重要地位的,支持其依法合規(guī)提名董事人選,促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)改善、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換;鼓勵(lì)積極股東與上市公司建立互利共贏的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,在科研、生產(chǎn)、銷售、資本運(yùn)營等各方面發(fā)揮協(xié)同作用,促進(jìn)上市公司核心競爭力提升。
  3.持續(xù)提高信息披露質(zhì)量,提升上市公司透明度。中央企業(yè)集團(tuán)公司要優(yōu)化完善與上市公司的溝通傳導(dǎo)機(jī)制,支持、配合上市公司依法依規(guī)履行信息披露義務(wù),督促上市公司健全信息披露制度,以投資者需求為導(dǎo)向,優(yōu)化披露內(nèi)容,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平披露信息,做到簡明清晰、通俗易懂,力爭“接地氣”,避免“炒概念”“蹭熱點(diǎn)”;同時(shí),處理好信息披露與保守國家秘密、保護(hù)商業(yè)秘密的關(guān)系,將保密管理有效納入信息披露體系,提高依法治密水平,嚴(yán)防失泄密事件。到2024年底前,中央企業(yè)要將證券交易所年度信息披露工作考核結(jié)果納入上市公司績效評(píng)價(jià)體系。
  4.貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,探索建立健全ESG體系。中央企業(yè)集團(tuán)公司要統(tǒng)籌推動(dòng)上市公司完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,進(jìn)一步完善環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理(ESG)工作機(jī)制,提升ESG績效,在資本市場中發(fā)揮帶頭示范作用;立足國有企業(yè)實(shí)際,積極參與構(gòu)建具有中國特色的ESG信息披露規(guī)則、ESG績效評(píng)級(jí)和ESG投資指引,為中國ESG發(fā)展貢獻(xiàn)力量。推動(dòng)央企控股上市公司ESG專業(yè)治理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力不斷提高;推動(dòng)更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告,力爭到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”。
  5.堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營,防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。中央企業(yè)集團(tuán)公司要指導(dǎo)上市公司以證監(jiān)會(huì)上市公司治理專項(xiàng)行動(dòng)排查出的問題為基礎(chǔ),重點(diǎn)圍繞關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外并購、重大投資、重大擔(dān)保、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)幕信息管理、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、子公司管控、依法納稅及內(nèi)部監(jiān)督等上市公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),列出治理問題清單,制定整改方案,嚴(yán)格推進(jìn)落實(shí),2022年底前完成對(duì)賬銷號(hào),促進(jìn)上市公司審計(jì)、內(nèi)控、合規(guī)和風(fēng)控體系規(guī)范完善。涉及集團(tuán)財(cái)務(wù)公司與所控股上市公司開展業(yè)務(wù)的中央企業(yè),要按照“依法合規(guī)、公允定價(jià)”的原則運(yùn)作,在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資金集中管理和高效使用目標(biāo)的同時(shí),確保符合上市公司獨(dú)立性、關(guān)聯(lián)交易、信息披露等方面要求。督促上市公司強(qiáng)化合規(guī)管理和內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格遵守國資監(jiān)管政策和證券監(jiān)管規(guī)則,持續(xù)提升誠信經(jīng)營的能力和水平,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠,嚴(yán)禁財(cái)務(wù)造假,嚴(yán)禁違規(guī)運(yùn)作,嚴(yán)禁內(nèi)幕交易。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和處置能力,抓好境外合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范;對(duì)于未能履行資本市場公開承諾、存在持續(xù)虧損、出現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng)或可能面臨退市等風(fēng)險(xiǎn)的上市公司,中央企業(yè)集團(tuán)公司要緊密跟蹤,提前謀劃,指導(dǎo)上市公司多措并舉扭虧增盈、妥善應(yīng)對(duì)、化解風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失、損害投資者合法權(quán)益或其他嚴(yán)重不良后果的,嚴(yán)肅追究責(zé)任。
 ?。ㄈ?qiáng)化上市公司內(nèi)生增長和創(chuàng)新發(fā)展。
  1.深化提質(zhì)增效,提高綜合經(jīng)營管理水平。積極推動(dòng)上市公司在穩(wěn)產(chǎn)增收、降本節(jié)支、資產(chǎn)盤活、科技創(chuàng)新、管理提升等方面持續(xù)發(fā)力,不斷提高盈利能力和經(jīng)營效率,增強(qiáng)抗周期、抗波動(dòng)、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,力爭效率效益類指標(biāo)進(jìn)一步提升且優(yōu)于市場同行業(yè)可比上市公司平均水平。上市公司應(yīng)制定科學(xué)合理的長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提煉并宣貫符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化,確保公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向等保持延續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定。
  2.提升自主創(chuàng)新能力,當(dāng)好科技創(chuàng)新國家隊(duì)。引導(dǎo)上市公司穩(wěn)步加大科技研發(fā)投入,加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地,努力在關(guān)鍵核心技術(shù)、“卡脖子”環(huán)節(jié)取得突破;帶頭落實(shí)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工程和龍頭企業(yè)保鏈穩(wěn)鏈工程,打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長,促進(jìn)上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展;以獲取關(guān)鍵技術(shù)、核心資源、知名品牌等為重點(diǎn),依法有序開展兼并重組,引進(jìn)先進(jìn)科技資源,提升科技創(chuàng)新實(shí)力。2024年央企控股上市公司科技投入強(qiáng)度原則上不低于市場同行業(yè)可比上市公司平均水平。加大探索科研院所改制或資產(chǎn)上市路徑的力度,建立健全科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,利用資本市場工具和上市公司平臺(tái),加快打通科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。
  3.健全激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。上市公司應(yīng)全面實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,科學(xué)合理設(shè)定年度和任期考核指標(biāo)及目標(biāo)等,強(qiáng)化剛性激勵(lì)約束,嚴(yán)格退出管理。支持符合條件的上市公司科學(xué)高效規(guī)范地開展中長期激勵(lì),建立健全覆蓋經(jīng)營管理骨干和核心科研技術(shù)人員的激勵(lì)機(jī)制,統(tǒng)籌運(yùn)用上市公司股權(quán)激勵(lì)以及科技型企業(yè)股權(quán)和分紅政策,加大對(duì)科研人員的激勵(lì)力度,充分調(diào)動(dòng)關(guān)鍵崗位核心人員的積極性和創(chuàng)造性,更好吸引和留住人才。中央企業(yè)要建立健全資本市場人才引進(jìn)、培養(yǎng)和常態(tài)化培訓(xùn)制度,引導(dǎo)上市公司選優(yōu)配強(qiáng)董事會(huì)秘書、證券事務(wù)及資本運(yùn)營等連接資本市場的關(guān)鍵崗位人員,形成一支精通資本市場運(yùn)行規(guī)則和上市公司業(yè)務(wù)的專業(yè)人才隊(duì)伍。
 ?。ㄋ模┰鲞M(jìn)上市公司市場認(rèn)同和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
  1.強(qiáng)化投資者關(guān)系管理,建立多層次良性互動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)中央企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定上市公司投資者關(guān)系管理指導(dǎo)意見,督促上市公司建立各部門協(xié)調(diào)機(jī)制,明確投資者關(guān)系工作責(zé)任部門及責(zé)任人員,每年制定投資者溝通工作方案,所組織的投資者交流活動(dòng)應(yīng)有較廣覆蓋面。鼓勵(lì)上市公司結(jié)合自身特點(diǎn),探索切實(shí)可行的交流形式,通過法定信息披露平臺(tái)以及股東大會(huì)、投資者說明會(huì)、路演、反向路演(公司開放日)、分析師會(huì)議、接待來訪、公司網(wǎng)站專欄、新媒體平臺(tái)等多種途徑與投資者加強(qiáng)交流,積極聽取投資者意見建議,及時(shí)回應(yīng)投資者訴求,加強(qiáng)重要投資者日常維護(hù)。鼓勵(lì)具備條件的中央企業(yè)組織所控股上市公司開展集中路演、召開集體業(yè)績說明會(huì),探索、推動(dòng)同行業(yè)央企控股上市公司聯(lián)合組織投資者溝通交流活動(dòng)。
  2.推動(dòng)業(yè)績說明會(huì)常態(tài)化召開,使高質(zhì)量業(yè)績說明會(huì)成為央企標(biāo)配。上市公司應(yīng)當(dāng)在年度報(bào)告披露后及時(shí)召開業(yè)績說明會(huì),鼓勵(lì)召開半年度業(yè)績說明會(huì);廣泛邀請(qǐng)投資者特別是中小投資者,有條件的可以組織行業(yè)分析師、媒體等相關(guān)方參加,董事長、總經(jīng)理原則上應(yīng)出席,直接與投資者對(duì)話,鼓勵(lì)更多獨(dú)立董事參會(huì);靈活采用線上線下相結(jié)合的方式,充分利用數(shù)字化技術(shù),通過直播、視頻會(huì)、電話會(huì)等多種形式,積極與投資者交流互動(dòng),境內(nèi)外多地上市公司應(yīng)同步召開業(yè)績說明會(huì),保障各類投資者合法權(quán)益。
  3.樹立科學(xué)市場價(jià)值觀,合力打造價(jià)值實(shí)現(xiàn)新局面。中央企業(yè)和上市公司要樹立科學(xué)市場價(jià)值觀,既要重視資本市場表現(xiàn),努力推動(dòng)上市公司市場價(jià)值與內(nèi)在價(jià)值相匹配,積極維護(hù)股東權(quán)益,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,又要尊重市場規(guī)律,充分認(rèn)識(shí)到上市公司的市場表現(xiàn)受宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)周期等多重因素影響,以客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度看待市場價(jià)值。中央企業(yè)、上市公司要提升處理應(yīng)對(duì)資本市場復(fù)雜情況的能力,提高反應(yīng)速度、決策效率和執(zhí)行效率,依法依規(guī)、適時(shí)運(yùn)用上市公司回購、控股股東及董事和高級(jí)管理人員增減持等手段,引導(dǎo)上市公司價(jià)值合理回歸,助力企業(yè)良性發(fā)展。支持上市公司綜合考慮行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營模式、所處發(fā)展階段、盈利水平、資金需求等因素,制定合理持續(xù)的利潤分配政策,鼓勵(lì)符合條件的上市公司通過現(xiàn)金分紅等多種方式優(yōu)化股東回報(bào)。上市公司要加強(qiáng)與行業(yè)分析師的定期互動(dòng),拓寬分析師覆蓋范圍,及時(shí)跟進(jìn)深度研究報(bào)告的發(fā)布情況,提升投資者對(duì)公司戰(zhàn)略和長期投資價(jià)值的認(rèn)同感。鼓勵(lì)中央企業(yè)探索將價(jià)值實(shí)現(xiàn)因素納入上市公司績效評(píng)價(jià)體系,建立長效化、差異化考核機(jī)制,引導(dǎo)上市公司依法合規(guī)、科學(xué)合理推動(dòng)市場價(jià)值實(shí)現(xiàn),避免單純以市值絕對(duì)值作為衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁操縱股價(jià)。
  四、組織保障
  一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各中央企業(yè)要抓實(shí)抓好上市公司高質(zhì)量發(fā)展工作,建立以主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)同志為直接責(zé)任人,上市公司業(yè)務(wù)歸口管理部門牽頭落實(shí),戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律、風(fēng)控、科技等相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)配合的工作機(jī)制,結(jié)合所控股上市公司情況,對(duì)照本方案要求編制本集團(tuán)工作方案,并指導(dǎo)上市公司一企一策制定具體實(shí)施方案,梳理問題、明確目標(biāo)、細(xì)化措施、排出計(jì)劃、壓實(shí)責(zé)任,確保工作落實(shí)落地,取得實(shí)實(shí)在在成效。組織過程中應(yīng)高度重視上市公司運(yùn)作事項(xiàng)的敏感性,加強(qiáng)內(nèi)幕信息管理,切實(shí)依法合規(guī)操作。
  二是強(qiáng)化督導(dǎo)考核。請(qǐng)各中央企業(yè)集團(tuán)公司于2022年8月底前將本集團(tuán)工作方案報(bào)送國資委。國資委強(qiáng)化對(duì)方案落實(shí)情況的跟蹤督促、考核評(píng)價(jià),定期組織開展專項(xiàng)督查和央企經(jīng)驗(yàn)交流分享,加強(qiáng)指導(dǎo)督促,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決方案落實(shí)過程中的重大問題,2024年底全面驗(yàn)收評(píng)價(jià);試點(diǎn)將上市公司發(fā)展質(zhì)量納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。
  三是形成工作合力。國資委進(jìn)一步落實(shí)以管資本為主的要求,持續(xù)完善上市公司監(jiān)管政策體系,不斷豐富政策“工具箱”,切實(shí)提高監(jiān)管效能;支持國有資本運(yùn)營公司在服務(wù)央企控股上市公司優(yōu)化布局、完善治理、提高股權(quán)流動(dòng)性、提升資本實(shí)力、增強(qiáng)資本市場溝通運(yùn)作能力、發(fā)現(xiàn)市場價(jià)值等方面更好發(fā)揮作用;加強(qiáng)與證券監(jiān)管等部門的政策協(xié)同和信息共享,加大工作支持力度,共同為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境;加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo),推廣一批最佳實(shí)踐案例,講好央企故事,營造促進(jìn)央企控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
  央企控股的境外上市公司參照?qǐng)?zhí)行,操作時(shí)應(yīng)當(dāng)注意與上市地相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定做好銜接。

來源:國資小新

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